Надбавки за выслугу лет в культуре

В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается время работы на должностях руководителей и специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками в организациях структурных подразделениях культуры, искусства, кинематографии, расположенных на территории области, независимо от ведомственной принадлежности и формы собственности. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается комиссией, состав которой утверждается руководителем учреждения. Назначение надбавки производится в соответствии с приказом руководителя организации, который издается на основании решения комиссии по установлению трудового стажа. Указанная надбавка начисляется работникам по основному месту работы в процентах к должностному окладу ставке , установленному по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки, без учета доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой. Выплата надбавок за выслугу лет временным работникам и работающим по совместительству не производится.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

N 374 Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений в сфере культуры и физической культуры и спорта Харабалинского района 1. Общие положения 1. Настоящий Порядок определяет условия установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений в сфере культуры и физической культуры и спорта Харабалинского района далее - учреждения. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам учреждений производится дифференцированно, в зависимости от занимаемой должности и стажа работы, дающего право на получение данной надбавки, в размерах, установленных п. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется как год за год.

О выплате надбавки за выслугу лет работникам заведений культуры ➤ Новости от редакции komlog.ru ➤ Специализированный. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений в сфере культуры и физической культуры и спорта. Департамент заработной платы и условий труда рассмотрел письмо о выплате работникам государственных и коммунальных клубных.

Источники выплаты доплаты за выслугу лет работникам заведений культуры

N 625 Об оплате труда работников учреждений культуры и искусства, кинематографии В январе 2000 года среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры и искусства в среднем по области сложилась в сумме 535,2 рубля, что на 57,1 процента ниже, чем в промышленности и на 54,2 процента ниже работников организаций непроизводственной сферы. Несмотря на введение на территории области с 1 апреля 2000 года размера 1-го разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы - 132 рубля оплата труда работников учреждений культуры и искусства остается на низком уровне. По состоянию на 1 мая 2000 года среднемесячная заработная плата работников данной отрасли составила 641,5 рубля и обеспечивала всего лишь 0,88 бюджета прожиточного минимума. Установить с 1 июля 2000 года ежемесячную надбавку к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет работникам учреждений культуры и искусства, кинематографии: профессиональных театров драматических, кукол , филармоний, самостоятельных творческих исполнительских коллективов, концертных залов, творческих центров, библиотек, музеев, выставочных залов и картинных галерей, парков культуры и отдыха, учреждений клубного типа домов и дворцов культуры, клубов, социально-культурных комплексов и объединений, центров культуры и искусства , научно-методических центров народного творчества, автоклубов, народных коллективов, государственной инспекции охраны историко-культурного наследия Тамбовской области, методического кабинета по учебным заведениям культуры и искусства, кинотеатров, киноустановок. Утвердить периоды работы, дающие право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет, работникам учреждений культуры и искусства, кинематографии, указанных в пункте 1 настоящего постановления, согласно приложению 1. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет работникам учреждений культуры и искусства, кинематографии, указанных в пункте 1 настоящего постановления, согласно приложению 2. Ввести с 1 сентября 2000 года для работников учреждений культуры и искусства, кинематографии: профессиональных театров драматических, кукол , филармоний, самостоятельных творческих исполнительских коллективов, концертных залов, творческих центров, библиотек, музеев, выставочных залов и картинных галерей, парков культуры и отдыха, учреждений клубного типа домов и дворцов культуры, клубов, социально-культурных комплексов и объединений, центров культуры и искусства , научно-методических центров народного творчества, автоклубов, народных коллективов, государственной инспекции охраны историко-культурного наследия Тамбовской области, методического кабинета по учебным заведениям культуры и искусства, кинотеатров, киноустановок премирование по итогам работы за месяц в размере 25 процентов должностного оклада, тарифной ставки в зависимости от личного вклада каждого работника. Размер материальной помощи должен быть определен учреждением самостоятельно, но не может быть выше величины должностного оклада, тарифной ставки соответствующего работника. Ежемесячные выплаты, установленные пунктами 1 и 4 настоящего постановления, производить за счет средств соответствующих бюджетов в пределах выделенных ассигнований по фонду заработной платы на соответствующий год для соответствующего государственного органа исполнительной власти области, органа местного самоуправления. Комитету по труду администрации области Гордеева давать в установленном порядке разъяснения по вопросам установления, начисления ежемесячных выплат, установленных пунктом 1 и 4 настоящего постановления, и осуществлять контроль за соблюдением федерального законодательства о труде при проведении мероприятий по исполнению настоящего постановления, федеральных и областных нормативных актов по вопросам оплаты труда работников учреждений культуры и искусства, кинематографии. Считать утратившим силу постановление администрации области от 07. Руководителям исполнительных органов местного самоуправления привести свои правовые акты в соответствие с настоящим постановлением. Настоящее постановление опубликовать в газете "Тамбовская жизнь". Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на председателя комитета по труду администрации области Гордееву Е. Глава администрации Тамбовской области О. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет определяется в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, согласно периодам работы, определенным в приложении 1 к настоящему постановлению, и устанавливается в соответствии с настоящим Положением. Ежемесячная надбавка к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет работникам учреждений культуры и искусства устанавливается в следующих размерах: при стаже работы размер надбавки в процентах от 1 года до 2 лет 5 свыше 2 лет до 5 лет 10 свыше 5 лет до 10 лет 15 свыше 10 лет до 15 лет 20 свыше 15 лет до 20 лет 25 свыше 20 лет 30 Ежемесячная надбавка к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет исчисляется пропорционально отработанному времени. Ежемесячная надбавка к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Если у работника учреждения культуры и искусства, кинематографии право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном оплачиваемом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке в новых размерах производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности. В том случае, если у работника учреждения культуры и искусства, кинематографии право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет наступило в период исполнения им государственных обязанностей в соответствии с законодательством, должностных обязанностей при нахождении в командировке, в период переподготовки переквалификации или повышения квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средний заработок, ему устанавливается надбавка со дня наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

О выплате работникам культуры доплаты за выслугу лет

N 571 от 26. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет: В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается: 2. Время работы в учреждениях культуры, искусства, кино, образовательных учреждениях культуры, в аппаратах органов государственной власти и управления. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в учреждения культуры, искусства, кино, образовательные учреждения культуры.

Время обучения работников культуры, искусства, кино, образовательных учреждений культуры в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в этих учреждениях до поступления на учебу. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в учреждениях культуры.

Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с учреждениями культуры, искусства, кино, образовательными учреждениями культуры.

Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет 3. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада тарифной ставки работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно, одновременно с заработной платой.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности. В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя учреждения культуры, искусства, кино, образовательных учреждений культуры, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

Состав комиссии утверждается руководителем областных учреждений. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка надбавки за выслугу лет 5. Ответственность за своевременный пересмотр у работников культуры, искусства, кино, образовательных учреждений культуры размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы и руководителей этих учреждений.

Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматривается в установленном законодательством порядке. О надбавках за выслугу лет работникам учреждений культуры, искусства, кино и образовательных учреждений культуры областного подчинения с изменениями на 18 августа 2008 года утратило силу Название документа: О надбавках за выслугу лет работникам учреждений культуры, искусства, кино и образовательных учреждений культуры областного подчинения с изменениями на 18 августа 2008 года утратило силу Номер документа:.

Сохранилась ли 30%-ая надбавка работникам культуры?

В это положения вошли следующие рекомендуемые правила: установления минимальных окладов сотрудников; назначения выплат, компенсирующих вредные условия работников и характер их работы; назначения выплат, которые стимулируют сотрудников к качественному и добросовестному выполнению своих обязанностей; назначения заработной платы руководителям организаций и их заместителям. Надбавка за выслугу лет является одной из таких выплат, размер которой традиционно зависит от числа лет, проработанных сотрудником в государственных или муниципальных учреждениях искусства и культуры. Кроме того, само учреждение культуры имеет право отразить во внутренних документах для своих сотрудников расширенные условия начисления выплат, а также их предельные показатели, которые назначаются им в связи с достижением определенных результатов в рабочем процессе. Как правило, они свидетельствуют о качественной и эффективно выполненной работе, для конкретных должностей такие показатели могут различаться. Для того, чтобы иметь законное основание выплачивать сотрудникам такие надбавки, руководитель организации должен закрепить все условия их выплаты в коллективном договоре или в положении об оплате труда.

О выплате надбавки за выслугу лет работникам заведений культуры

Постановлением Кабинета Министров Украины от 09. В соответствии с пунктом 1 Порядка составления, рассмотрения, утверждения и основных требований к выполнению смет бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 28. Смета имеет такие составные части: — общий фонд, содержащий объем поступлений из общего фонда бюджета и распределение расходов по полной экономической классификации расходов бюджета на выполнение бюджетным учреждением основных функций; — специальный фонд, содержащий объем поступлений из специального фонда бюджета на конкретную цель и их распределение по полной экономической классификации расходов бюджета на осуществление соответствующих расходов согласно законодательству, а также на реализацию приоритетных мероприятий, связанных с выполнением учреждением основных функций. В соответствии с пунктом 43 Порядка распорядители имеют право осуществлять деятельность исключительно в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных сметами. Учитывая вышеупомянутое, считаем, что выплата доплаты за выслугу лет должна осуществляться в первую очередь за счет средств специального фонда, а при отсутствии или недостаточности средств спецфонда и при наличии экономии фонда оплаты труда — за счет общего фонда бюджета. Одновременно сообщаем, что письма Министерства не являются нормативно-правовыми актами, по своей природе они имеют информационный и необязательный характер. Директор Департамента А. Товстенко Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал Начните читать статьи без рекламы Выключить рекламу Печатать фрагмент Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 22 Стаж для оплаты больничного и надбавки за выслугу лет

Надбавка за выслугу лет: работники культуры

N 571 от 26. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет: В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается: 2. Время работы в учреждениях культуры, искусства, кино, образовательных учреждениях культуры, в аппаратах органов государственной власти и управления. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

Департамент заработной платы и условий труда рассмотрел письмо о выплате работникам государственных и коммунальных клубных. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам культуры, искусства и кинематографии. Надбавка за выслугу лет является одним из видов стимулирующих выплат, и ее установление должно быть предусмотрено.

Анна Семененко 19. Урегулированы ли они на сегодняшний день, в частности можно ли в 2018 году осуществлять указанную выплату из таких источников, как общий и специальный фонды бюджета, рассмотрим в данной консультации. Работники в сфере культуры, педагогические работники заведений образования сферы культуры, которые работают в государственных и коммунальных заведениях культуры, согласно ч. Ее размер и порядок выплаты устанавливаются Кабмином.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 12 Основные начисления Надбавка за выслугу лет
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. forteexpmypc

    На Вашем месте я бы попытался сам решить эту проблему.

  2. Епифан

    Я думаю, что это — ложный путь. И с него надо сворачивать.

  3. Клим

    Спасибо за новость! Как раз думал об этом! Кстати с Новым годом всех вас ;)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных