Ночная смена продолжительность

Практика споров, связанных с работой в ночное время Практика споров, связанных с работой в ночное время Автор: Наталия Пластинина, начальник сектора правового обеспечения Наталия Пластинина, начальник сектора правового обеспечения Среди трудовых споров можно выделить споры, основанные или связанные с работой в ночное время. Поскольку работа в ночное время отличается от нормы, законодательствоустановило некоторые ограничения и даже запреты на работу в ночное время. При этом оно же предусмотрело и повышенные гарантии и компенсации за работу в такое время суток. Как и в любой области регулирования трудовых отношений, при работе в ночное время случается как явное или скрытое нарушение прав работников, так и необоснованное возникновение у работников повышенных требований к работодателю.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Егоров В. Законодательство предъявляет особые требования к привлечению людей на работы в ночное время, а также к оплате такого труда. Подробнее об этих особенностях, а также о налогообложении расходов — в статье. Продолжительность работы ночью Порядку организации труда в ночное время с 22 до 6 часов посвящена статья 96 Трудового кодекса РФ. По общему правилу продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. То есть если в организации восьмичасовой рабочий день, то ночная смена не должна превышать семи часов. Однако на производственников, которые трудятся по сокращенному рабочему времени, это правило не распространяется.

Какие доплаты положены работникам за ночные смены. ночная смена может быть приравнена по продолжительности к дневной в случае, если. По общему правилу продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на работающих в течение недели в ночную смену, не может превышать 35 часов.

Ночным считается время

Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время Новая редакция Ст. Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Комментарий к Статье 96 ТК РФ Есть предприятия, на которых технологический процесс не должен прерываться ни на минуту, и они работают круглосуточно. Например, пекарни или металлургические комбинаты. Сотрудники таких предприятий регулярно выходят на работу ночью. Ночным считается время с 22 и до 6 часов ст. Известно, что ночная работа оказывает неблагоприятное влияние на здоровье человека.

Во сколько начинается ночная смена по тк

Сотрудники военизированных частей, ликвидирующие ЧП в угольной промышленности Пожарная охрана Работники ЖЭКа бытовое обслуживание граждан Работники агрохолдингов и перерабатывающих комбинатов Работники иммиграционных контрольных постов Сотрудники соцзащиты, культурных учреждений, педагоги Рабочие, мастера, руководители строительных организаций Рассмотрим принципы повышенной оплаты на примерах.

Иван Семёнович Трудников, полностью отработавший месяц, должен получить оклад в размере пятьдесят тысяч рублей. Сколько денег выплатят сотруднику? Определим, каковой являлась его почасовая ставка.

Для этого сумму оклада делим на количество отработанных часов 50. Получаем 2057,1 рубль. Получается, сотрудник заработал 50 тысяч 342 рубля и 9 копеек. Ирина Игоревна Работящая работает на заводе в дневную и в ночную смены. Днём — с девяти утра до десяти вечера, в ночь наоборот — с десяти вечера до девяти утра. За месяц сотрудница четыре смены работала в ночь. Получается, женщина отработала 32 часа в ночную смену четыре смены по 8 часов, что не противоречит законодательству, напомним, максимальное количество ночных часов — сорок.

Кроме того, каждый час в ночную смену оплачен и по тарифу в 200 рублей. Сергей Евгеньевич Неспящий был вынужден не только выйти на работу в ночь, но и сверхурочно.

Всего сотрудник провёл на работе время с 22:00 до 09:00. При этом Сергей Евгеньевич отработал шесть часов свыше месячной нормы с 03:00 до 09:00 , три часа переработки пришлись на ночное время с 03:00 до 06:00. Посчитаем, сколько стоит смена Неспящего. Статья 152. Стандартный час работы Неспящего стоит 200 рублей. В полуторном размере начальник оплатит первые два часа переработки с 03:00 до 05:00 , в двойном — часы с 05:00 до 09:00.

Нужно умножить количество часов, отработанных в ночь, на полторы или две часовые ставки. В первую очередь, свод законов оговаривает время для приёма пищи. Работодатель должен разрешать работнику перекусить, воспользовавшись временным промежутком не менее, чем тридцать минут.

При этом на плечи начальства ложится организация процесса отдыха и трапезы. Иными словами, сотрудник должен иметь возможность перекусить прямо на предприятии или, если он приносит еду с собой, воспользоваться кухней, организованной в помещении, где проходит рабочая смена. Статья 108. Перерывы для отдыха и питания ТК РФ Что касается выходных дней и отдыха от работы, здесь всё неоднозначно.

Первый, чтобы отоспаться, второй — чтобы иметь возможность решать дела в дневное время. Сейчас эта модель универсальной не является. Существуют два правила. Первое — две ночные смены подряд запрещены для одного сотрудника, это правило относится к тем, кто работает и в день, и в ночь.

Для работников, выходящих только в ночную смену, невозможно поставить подряд две ночи. Как оплатить ночной труд Каждый час работы в ночное время оплачивается в большем размере, чем работа в дневное время. При этом оплата ночных часов при сменном графике работы ничем не отличается от оплаты ночных часов при обычном графике: ночное время подлежит допоплате.

К примеру, оклад работника установлен в размере 75 000 рублей при пятидневной рабочей неделе и нормальной продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю. В сентябре работник по просьбе работодателя отработал дополнительное ночное время с 22 до 00. Дзен Ночные смены по Трудовому кодексу Работа в ночное время регламентируется ст. Положения данной статьи не распространяются на сотрудников предприятия, которые осуществляют труд по сокращенному рабочему времени, а также на тех, кто был специально принят для работы в ночное время суток.

Обычно особенности ночной работы регламентируются индивидуальными внутренними актами предприятия или общими договорами с коллективом сотрудников, однако ни один местный документ не должен противоречить законодательству.

Регламентация трудовых правоотношений при установлении ночного рабочего времени может происходить по действующим положениям трудового законодательства и федеральных нормативных актов прямо или косвенно отражающих особенности установления такого графика, а также путем вынесения нормативных актов муниципалитета или предприятия.

Кто не допускается к работе в ночное время Многие руководители стремятся организовать на предприятии беспрерывную рабочую деятельность, так как от этого может зависеть многое не только для самой организации, но и для пользователей их продукции или услуг.

При непосредственном переходе организации на круглосуточный режим работы, работодатель совместно с профсоюзом разрабатывает график трудовых будней, который должен учитывать не только эффективность работы, но и считаться с причинением какого-либо морального и физического вреда сотрудникам.

Это выражается в установлении максимальной продолжительности ночных смен подряд, общего времени их длительности, а также необходимых перерывах в работе.

Работники организации должны иметь возможность осуществлять трудовую деятельность не только в ночное время, но и днем, за исключением случаев с наймом сотрудника на ночное время. Работодатель обязан предупредить коллектив сотрудников об изменении порядка осуществления труда за один календарный месяц до фактических изменений, в ином случае такое поведение будет считаться нарушением действующих норм трудового законодательства при соблюдении прав работника.

К трудовому процессу в ночной промежуток времени не могут быть допущены следующие лица: Беременные женщины, которые подтвердили свое состояние медицинской справкой. Несовершеннолетние, исключительным случаем признается труд на благо развития кинематографии, театрального мастерства и любых других творческих профессий.

Сотрудники предприятия, которые по состоянию здоровья не способны осуществлять свои обязанности в такое время. Законодательством установлены некоторые категории трудоспособного населения, которые могут осуществлять деятельность по собственному желанию и с предоставлением подтверждающего его документа — заявления.

К таким категориям сотрудников относятся следующие лица: женщины, которые имеют на своем иждивении ребенка в возрасте от нуля до трех лет; инвалиды, которым труд в данное время суток не причинит ущерб здоровью; сотрудники организации, которые имеют на своем обеспечении детей-инвалидов; трудящиеся, которые параллельно с трудовыми обязанностями осуществляют уход за больными членами семьи; родители и опекуны детей до пяти лет, если они осуществляют воспитательные функции в одиночестве без второго супруга или опекуна.

При этом устанавливается, что к заявлению о согласии на осуществление труда прикладывается медицинская справка о состоянии здоровья и отсутствии противопоказаний на ночной труд.

Работодатель обязан уведомить данных сотрудников о том, что у них есть возможность отказаться от осуществления труда без каких-либо санкций со стороны руководства. Сотрудник-инвалид, который желает осуществлять работу на таких условиях, должен предоставить выписку или заключение от лечащего врача или медицинской комиссии о возможности работать в данное время суток и отсутствии противопоказаний на такой труд.

Длительность и количество ночных смен Ст. Часы назначаются сотрудникам в зависимости от условий их труда в обычное время и наличия дополнительных льгот. По общему правилу ночной сменой признается труд, осуществляемый в период с десяти часов вечера до шести утра следующего дня. У сотрудника организации может быть назначен частично ночной рабочий день, например, при установлении графика с 5 вечера до 1 часа ночи.

Несмотря на возможность уменьшения срока ночной работы, некоторым категориям сотрудников оно не полагается. К таким трудящимся относятся: сотрудники, которым по иным обстоятельствам положено сокращение длительного рабочего времени в дневной период; сотрудники, специально принятые на работу для труда в ночное время суток — ночные охранники или сторожа, например.

По правилам ТК РФ работодатель не имеет права обязывать сотрудника организации выходить в ночь более двух раз подряд. Какие часы считаются ночными В соответствии со ст. В этом правиле есть некоторые исключения, в частности, если более половины рабочего времени выходит на ночное время, то смена признается ночной. В случае осуществления труда, например, с 20 часов вечера до 4 часов утра, работодатель оформляет работнику ночную смену, но сменщику, который приступит с 4 утра, такая смена не будет назначена.

По общему правилу общая длительность ночных смен регламентируется следующими актами, однако их положения не должны противоречить законодательству: локальными нормативными актами предприятия, в которых устанавливается не только продолжительность ночи, но и особенности оплаты за ночные часы; коллективным договором, если он был когда-либо заключен; индивидуальным трудовым договором, в котором прописываются обязанности работника, время и длительность его трудового дня или ночи, а также условия оплаты.

Ночные смены оплачиваются по повышенным ставкам, размер повышающего коэффициента должен устанавливаться Правительством РФ с учетом решений трехсторонней российской комиссии по урегулированию социально трудовых отношений. В соответствии со ст.

Практика споров, связанных с работой в ночное время

Работа в вечерние и ночные часы. Нужно ли часы такой работы дополнительно оплачивать? А если нужно, то в каком размере? Вопросы интересные, не так ли? Ответы на них вы найдете в этой статье. Для начала давайте с вами определимся, какое время считается ночным, а какое — вечерним.

Организованы ночные смены. О чем следует помнить?

Положения данной статьи не распространяются на сотрудников предприятия, которые осуществляют труд по сокращенному рабочему времени, а также на тех, кто был специально принят для работы в ночное время суток. Обычно особенности ночной работы регламентируются индивидуальными внутренними актами предприятия или общими договорами с коллективом сотрудников, однако ни один местный документ не должен противоречить законодательству. Регламентация трудовых правоотношений при установлении ночного рабочего времени может происходить по действующим положениям трудового законодательства и федеральных нормативных актов прямо или косвенно отражающих особенности установления такого графика, а также путем вынесения нормативных актов муниципалитета или предприятия. Кто не допускается к работе в ночное время Многие руководители стремятся организовать на предприятии беспрерывную рабочую деятельность, так как от этого может зависеть многое не только для самой организации, но и для пользователей их продукции или услуг. При непосредственном переходе организации на круглосуточный режим работы, работодатель совместно с профсоюзом разрабатывает график трудовых будней, который должен учитывать не только эффективность работы, но и считаться с причинением какого-либо морального и физического вреда сотрудникам. Это выражается в установлении максимальной продолжительности ночных смен подряд, общего времени их длительности, а также необходимых перерывах в работе. Работники организации должны иметь возможность осуществлять трудовую деятельность не только в ночное время, но и днем, за исключением случаев с наймом сотрудника на ночное время.

Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время

Ночью человек должен спать, а значит, при ночной работе организм переносит дополнительные нагрузки. Очевидно, что такой труд должен оплачиваться особым образом. Наша статья о том, как оплачивается работа в ночное время. Как производится оплата труда в ночное время Ночным временем считается период с 22 до 6 часов ст. При этом рабочее время с учетом ночных не должно превышать 40 часов в неделю.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на работающих в течение недели в ночную смену, не может превышать 35 часов. Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыСогласно ч. 1 ст. 96 ТК РФ ночным. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час . Доплата работникам за каждый час работы в ночную смену в часы.

Сотрудники военизированных частей, ликвидирующие ЧП в угольной промышленности Пожарная охрана Работники ЖЭКа бытовое обслуживание граждан Работники агрохолдингов и перерабатывающих комбинатов Работники иммиграционных контрольных постов Сотрудники соцзащиты, культурных учреждений, педагоги Рабочие, мастера, руководители строительных организаций Рассмотрим принципы повышенной оплаты на примерах. Иван Семёнович Трудников, полностью отработавший месяц, должен получить оклад в размере пятьдесят тысяч рублей. Сколько денег выплатят сотруднику? Определим, каковой являлась его почасовая ставка.

Ночная смена

История[ править править код ] Поданное на высочайшее имя прошение князя Алексея Григорьевича Щербатова о запрещении детского труда в ночное время нашло поддержку у императора. В действовавшем по состоянию на 1913 год Уставе о промышленном труде было определено ст. Проблемы со здоровьем среди сменных рабочих включают нарушения сна , обмена веществ , желудочно-кишечные заболевания, увеличение случаев сердечно-сосудистых заболеваний, возможно и развитие диабета. Чаще, чем у рабочих дневных смен, наблюдается ожирение, высокий уровень триглицеридов и холестерина , низкая концентрация липопротеинов высокой плотности. Имеются доказательства, что такие показатели служат фактором риска не только сердечно-сосудистых заболеваний, но и злокачественных опухолей [4]. Механизмы, лежащие в основе увеличенного риска злокачественных опухолей среди работающих в ночную смену, могут быть связаны с нарушением циркадных ритмов и вынужденным световым воздействием в ночные часы, что приводит к сокращению выработки мелатонина — известного биологического блокатора канцерогенеза [4].

Ночные смены по Трудовому кодексу

.

Работа в вечерние и ночные часы. Особенности оплаты

.

Продолжительность ночной смены

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РАБОТА В НОЧНЫЕ СМЕНЫ / ПОСЛЕДСТВИЯ / КАК ЖИТЬ В ТАКОМ ГРАФИКЕ
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. fifarbchatlo

    качество неочень и смотреть нет времени!!!

  2. Вячеслав

    попадаются очень даже веселенькие

  3. Ефросиния

    Какие слова... супер

  4. Демьян

    Эта замечательная фраза придется как раз кстати

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных