Обращение в прокуратуру по факту фиктивного больничного

Такие ситуации возникают на предприятиях довольно часто. Что же делать работодателям в таких случаях и как вывести обманщика на чистую воду? Во-первых, отметим, что предоставление больничного листа, в то время как работник на самом деле был здоров, является уголовным преступлением Использование заведомо подложного документа. Данное деяние предусмотрено ч. Во-вторых, такое деяние может повлечь за собой применение к обманщику различных мер ответственности: дисциплинарной увольнение за прогул , материальной возмещение необоснованно полученных социальных выплат , уголовной санкции за уголовное деяние вплоть до лишения свободы. Это уход от конфликта на работе, отсрочка увольнения, невозможность своевременно вернуться из отпуска и просто банальная усталость.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Как правильно написать заявление в прокуратуру? Ответ вытекает из самого вопроса. В шапке своего заявления пишите на имя главного прокурора, само заявление у вас примут помощники прокурора. Теперь, что касается вашей ситуации. Лично у меня было два похожих случая, когда я проработал несколько месяцев, после чего был заключен трудовой договор. Единственная проблема это доказать обещанную заработную плату, но так как вы остаетесь часто одни в офисе, то не грех этим воспользоваться и нарыть оригиналы бумаг в качестве доказательства вашей зарплаты. Советую всем записывать разговоры, на диктофон или на камеру мобильного телефона это поможет вам разрешить в дальнейшем аналогичные ситуации с работодателем.

Поддельный больничный лист – серьезное преступление, за которое в установленном порядке предъявлен в ФСС для возмещения, то по факту Как наказывать провинившегося работника: обращаться ли в прокуратуру для подчиненного руководитель сможет определить и сам, без обращения в. Если по фиктивному больничному листу были произведены все выплаты, норм законодательства, по факту предоставления больничного работнику .. Серьезным наказанием является прямое обращение в прокуратуру с. В случае возникших сомнений в подлинности больничного листка.

Заявление в прокуратуру о проверке обоснованности выдачи больничного листа

В каких случаях отец или мать могут добровольно отказаться от родительских прав Добровольный отказ отца или матери от родительских прав Возможен ли отказ от родительских прав? Официально оформить отказ от ребенка в добровольном порядке могут только те мужчины, которые подходят под следующие требования: Кровный отец Здесь отказ отца от родительских прав возможен даже при условии, что гражданин не вписан в документ о рождении дитя. Родитель, внесенный в свидетельство о рождении В таких ситуациях добровольно отказаться от своих прав родителя представитель сильного пола обычно решает из-за сомнений, что именно он является кровным отцом. Также заявление об отказе от ребенка могут оформить опекуны или попечители, граждане, содержащие дитя-иждивенца. Законная процедура отказа возможна и в том случае, если ребенку уже исполнилось 18 лет. Еще один важный момент: Отметим, что таким же образом осуществляется лишение родительских прав матери. Официально оформить отказ от ребенка мужчинам предлагается одним из следующих способов: Через лишение родительских прав. Оспаривание отцовства Отказаться от отцовства добровольно представитель сильного пола может, если уверен, что биологическим отцом является не он. В этом, как и в любом другом случае, необходимо понимать последствия решения. О них мы поговорим позже, а пока рассмотрим порядок мероприятий, требующихся для отказа от ребенка. Подача заявления в суд По российским законам, отказ от ребенка отцом возможен только через суд. Если родительница против, то отказ от родительских прав отца невозможен.

«Договорные» больничные листы

Вопросы и ответы Работник принес фальшивый больничный лист: порядок действий работодателя В соответствии с п. Больничный лист сдается работником в бухгалтерию или кадровую службу — в зависимости от внутреннего порядка предприятия. Работники отдела, обязанного к приему листков нетрудоспособности, должны провести визуальную проверку подлинности предоставленного документа: соответствует ли бланк больничного установленному образцу; нет ли подтирок, травления, исправлений.

Если явных признаков подделки нет, но сомнения в подлинности документа остались, работник бухгалтерии или кадровой службы, принявший от работника сомнительный больничный лист, должен инициировать проверку. Для этого необходимо обратиться в службу безопасности предприятия если такая есть , проверить подлинность больничного листа в медицинском учреждении, выдавшем его, проверить бланк на сайте ФСС. Если в ходе первичной визуальной проверки или при проверке данных по листку нетрудоспособности выявлен факт, что документ поддельный, работник, обнаруживший этот факт, должен действовать в соответствии с законодательством РФ и инструкцией своего предприятия.

Прежде всего он может предупредить работника, предоставившего документ, о том, что больничный поддельный. Работник, осведомленный о незаконном происхождении документа, постарается забрать его и избежать последующих разбирательств. Если же работник оказался не в курсе того, что больничный, предоставленный им, поддельный, то работник бухгалтерии или кадровой службы должен доложить о происшествии своему начальнику. Последние решают вопрос с руководством — инициируют служебное расследование или обращаются в прокуратуру.

Если же фальшивый лист нетрудоспособности принят предприятием к оплате и впоследствии в установленном порядке предъявлен в ФСС для возмещения, то по факту установления его подделки предприятие обязано будет возместить ущерб ФСС. Ответственности за недонесение о преступлении такого рода, как подделка больничного, в УК РФ нет. Но следует помнить, что подделка документа — это серьезное преступление. Освобождая недобросовестного работника от ответственности, не направляя в прокуратуру дело о подделке, предприятие тем самым потакает такому человеку в его незаконной деятельности, что может привести к более серьезным правонарушениям.

Действия работодателя В том случае, если работодатель определил в предоставленном документе подделку, он может воспользоваться несколькими способами решения проблемы: Применить к сотруднику дисциплинарное наказание вплоть до увольнения на основании того, что он долгое время отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин. Лучше всего, конечно, предложить ему увольнение по собственному желанию, причем оформить это можно в тот же день.

Если сотрудник будет настаивать на своем и не согласится уволиться сам, можно воспользоваться более жесткими санкциями. Перед применением каких-либо мер работодатель должен потребовать от подчиненного письменного объяснения в порядке, предусмотренном ст. В случае отказа сотрудника от этого через два дня составляется соответствующий акт. На основании этих документов и может применяться дисциплинарная ответственность.

Вызвать полицию. Подделка документов — серьезное преступление, за которое виновному лицу грозит определенная ответственность: от крупного штрафа до лишения свободы. Если подделка была обнаружена до передачи документа в органы ФСС, то никакое пособие работнику полагаться не будет.

Такой документ не стоит никуда отдавать, а меры в отношении нечестного подчиненного руководитель сможет определить и сам, без обращения в правоохранительные органы. Если же работодатель передал листок нетрудоспособности в органы ФСС, а там была обнаружена подделка, в отношении него никакая ответственность не может применяться.

Это связано с тем, что к функциям работодателя не относится контроль за подлинностью этого документа. А вот работнику в этом случае грозит серьезная ответственность — как материальная, так и уголовная. Как распознается подделка Больничный лист является официальным документом, который оформляется в медицинском учреждении для подтверждения временной нетрудоспособности работника. Данный документ также служит основанием для начисления и выплаты лицу пособия по временной нетрудоспособности.

Подложные больничные листы используются не столько для получения этих денег, сколько для оправдания отсутствия на работе. Но именно страховщик, осуществляющий денежные выплаты — Фонд социального страхования — чаще всего выявляет подлог. Важно: каждому бланку больничного листа присваивается индивидуальный номер.

Работодателю или иному лицу не составляет труда обратиться в территориальное подразделение ФСС либо на его горячую линию и по номеру проверить подлинность бланка. Существует около десятка других признаков, по которым определяется подделка.

Если работодатель не всегда проверяет подлинность больничных, то сотрудники ФСС обязаны это делать. Выявив подлог, они ставят в известность работодателя. Дисциплинарная ответственность Если работник предоставил подложный документ в качестве подтверждения длительного отсутствия по уважительной причине, работодатель вправе но не обязан привлечь его к дисциплинарной ответственности за прогул.

Меры дисциплинарного воздействия предусмотрены трудовым законодательством разные — от выговора и лишения премии вплоть до увольнения по ст.

Чтобы уволить работника строго по закону, работодателю следует: соблюсти сроки для наложения взыскания; правильно оформить прогул. Становится все больше желающих получить выплаты по больничному листу.

И в интернете часто встречаются предложения о продаже больничных листов. Важно знать, что факт подделки листа нетрудоспособности может быть выявлен на любой стадии: от его изготовления, сбыта до самого использования. Подделка больничного: ответственность работника В бухгалтерию в отдел кадров поступил поддельный больничный лист: ответственность работника предусмотрена статьей 327 УК РФ. Эта статья предполагает ответственность как за изготовление или участие в изготовлении фальшивого документа, так и за использование заведомой подделки.

Если в суде будет доказано, что работник самостоятельно изготовил поддельный больничный, то ему грозит ограничение или лишение свободы до 2 лет.

Если больничный лист является подложным алиби в другом уголовном деле, то за использование такого фальшивого документа грозит срок до 4 лет. В случае если работник знает, что больничный поддельный, но использует его, предоставляя своему работодателю, то ему может грозить штраф, исправительные или обязательные работы или арест до 6 месяцев.

При этом факт, что работник заведомо знал о незаконном происхождении документа, должен быть доказан в суде. За прогулы его или могут уволить, или подвергнуть другому дисциплинарному взысканию, а также наложить штраф. Кроме того, возместить предприятию или ФСС сумму незаконно полученного дохода в виде оплаты фальшивого листа нетрудоспособности работнику придется в обязательном порядке.

Простой в работе Думается, любой бухгалтер дорого бы дал, чтобы свести к минимуму подобные эксцессы в своей трудовой деятельности. Напрашивается вывод: компромиссные решения между руководством и коллективом сокращают количество правонарушений. Ведь всегда можно отпустить подчиненного на несколько дней за свой счет или оформить его отсутствие днями отпуска, если в компании нет напряженного этапа в работе.

Многие покупают больничные листы из-за нежелания идти в медучреждение: долгие очереди, общение с докторами — удовольствие не из приятных. Помимо всего прочего и в самом деле захворавший человек может купиться на уловки жуликов, торгующих больничными листами, из-за несговорчивости медицинских работников.

В поликлиниках еще остались терапевты советской закалки, которые в каждом пациенте видят потенциального лодыря, не желающего идти на работу из собственной прихоти. Больному действительно легче купить листок нетрудоспособности, чем в разбитом состоянии доказывать врачу, что его недуг не вымышленный.

Бороться с нарушениями этих сотрудников проще всего — просто объяснить им, какая ждет ответственность за подделку. Причем лучше проводить профилактические беседы, чем пытаться урегулировать инцидент с поддельным больничным уже после того, как он произошел.

Более того, они не горят желанием обзаводиться подобными навыками. Именно эти люди чаще всего и приносят в бухгалтерию самые нелепые подделки, так как менее других информированы, как выглядит настоящий больничный лист. Человека, который находится на лечении, по закону уволить нельзя. А кроме того, листком временной нетрудоспособности и в кризис, и сегодня пользуются люди, находящиеся в поисках нового места работы.

На таких людей не действуют предупреждения об ответственности, потому что им уже все равно, как сложатся отношения с коллегами и руководством.

Здесь уже бухгалтеру стоит быть начеку и не пропустить поддельный больничный лист. По всем признакам Большинство людей, в том числе и бухгалтеров, нередко имеют смутное представление о том, как должен выглядеть подлинный больничный лист.

Знания обычно ограничиваются форматом документа и его цветом. Но эти два признака подделать намного легче в отличие от других элементов защиты медицинского документа. Официальные типографские бланки печатаются на специальной бумаге, похожей на ту, из которой изготавливают денежные купюры. Поэтому если потрясти больничный лист за угол, услышите характерный звук. Да и гильошированный узор придает этому документу вид денег. Номер бланка выбит типографским способом, поэтому проведя по нему пальцами, можно ощутить неровности.

На просвет заметны также ромбовидные водяные знаки. Дело в том, что цветовая гамма действительно выбрана с таким расчетом, чтобы их невозможно было воспроизвести при копировании. Чтобы долго не пришлось разбираться в тонкостях оттенков, просто положите рядом несколько листов и сравните их. Все эти премудрости пригодятся бухгалтеру, если к нему в руки попала копированная подделка, то есть если чистый бланк документа был отсканирован и выведен на принтер.

К сожалению, сегодня все больше появляется подделок — фиктивных бюллетеней на подлинных бланках. И хотя в медучреждениях ведется строгий учет этих документов, каким-то неведомым образом они все же попадают в руки мошенников, которые продают их за деньги.

Если листок нетрудоспособности выписал не врач, то отличить его можно. В первую очередь должна смутить печать. Распространенным признаком подделки являются размытые оттиски. Это делается для того, чтобы скрыть информацию о медицинском учреждении, якобы выдавшем справку.

Все эти манипуляции с больничными листами хотя и прибавляют бухгалтеру работы, но дают гарантию, что ФСС подтвердит подлинность принесенного сотрудником документа и компенсирует организации затраты.

В противном случае компании придется понести незапланированные расходы или пытаться взыскать деньги с сотрудника. Ответственность и наказание за подделку больничного листа Больничные листы выполняют одновременно несколько функций. Они обеспечивают обоснование отсутствия работника, необходимы для начисления ему пособия и обязательны в строгой финансовой отчетности.

За подделку листка нетрудоспособности сотрудник несет несколько видов ответственности, в соответствии с которыми полагается определенное наказание: Дисциплинарная ответственность.

Этот момент регулируется Трудовым кодексом: По статье 81 ч. В соответствии со статьей 192 у работодателя есть право на дисциплинарное взыскание, включая и увольнение сотрудника. По статье 77 п. Материальная ответственность. Она наступает, если сотрудник получил по поддельному бланку пособие. Работодатель вправе требовать возврат этой суммы. Если начисленная сумма не была компенсирована, например, при увольнении сотрудника, то взыскать ее можно через суд.

При этом все издержки придется оплачивать нерадивому сотруднику. Уголовная ответственность. В случае подделки больничного листа в Уголовном кодексе есть несколько положений. Если сотрудник использовал поддельный документ, зная об этом факте, то наказание по статье 327 п. Если сотрудник подделал документ сам, то наказание по статье 327 п.

Какая ответственность работодателя за задержку выплаты больничного?

Сообщений: 367 Ответственность за невыплату заработной платы Негативные последствия для работодателя, не выплачивающего в срок заработную плату, не исчерпываются появлением дополнительных затрат на выплату компенсаций и риском срыва производственного процесса в результате приостановки работы сотрудниками или их увольнением. За нарушение трудового законодательства предусмотрена административная и даже уголовная ответственность. Административная ответственность Санкции за нарушение законодательства о труде предусмотрены в статье 5. Так, административный штраф для должностных лиц может составить от 1000 до 5000 руб. Если же должностное лицо ранее уже было подвергнуто административному наказанию за аналогичное правонарушение, ему грозит дисквалификация от одного года до трех лет. Юридическим лицам грозит штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. Уголовная ответственность Если заработная плата не выплачивалась свыше двух месяцев, руководитель организации может быть привлечен к уголовной ответственности в случае его корыстной или личной заинтересованности.

Больничный оказался «липовым»

Чем грозит поддельный больничный лист Дисциплинарная ответственность Материальная ответственность Уголовная ответственность Поддельный больничный лист представляется отличным средством оправдать длительное отсутствие на рабочем месте, получив еще и выплату по временной нетрудоспособности. Реальность совершенно иная — подделка документа легко распознается и работнику грозит наказание вплоть до уголовного. Выясним, какую ответственность влечет подделка больничного листа и использование подложного документа. Поддельный больничный лист какие последствия? Они обеспечивают обоснование отсутствия работника, необходимы для начисления ему пособия и обязательны в строгой финансовой отчетности. За подделку листка нетрудоспособности сотрудник несет несколько видов ответственности, в соответствии с которыми полагается определенное наказание: Дисциплинарная ответственность. Этот момент регулируется Трудовым кодексом: По статье 81 ч. В соответствии со статьей 192 у работодателя есть право на дисциплинарное взыскание, включая и увольнение сотрудника. По статье 77 п.

Подделка больничного листа

Вопросы и ответы Работник принес фальшивый больничный лист: порядок действий работодателя В соответствии с п. Больничный лист сдается работником в бухгалтерию или кадровую службу — в зависимости от внутреннего порядка предприятия. Работники отдела, обязанного к приему листков нетрудоспособности, должны провести визуальную проверку подлинности предоставленного документа: соответствует ли бланк больничного установленному образцу; нет ли подтирок, травления, исправлений. Если явных признаков подделки нет, но сомнения в подлинности документа остались, работник бухгалтерии или кадровой службы, принявший от работника сомнительный больничный лист, должен инициировать проверку. Для этого необходимо обратиться в службу безопасности предприятия если такая есть , проверить подлинность больничного листа в медицинском учреждении, выдавшем его, проверить бланк на сайте ФСС.

В случае возникших сомнений в подлинности больничного листка. Заявление в прокуратуру, образец заявления в прокуратуру, заявление в Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть .. Можно подать заявление или жалобу в прокуратуру, по факту .. Я находилась на больничном две недели, прошла судмедэкспертизу. в больнице. Уволилась с работы во время больничного. вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, 11 января руководитель посчитала, что больничные фиктивные, написала письмо в ФСС на.

В Киеве патрульному грозит два года тюрьмы за подделку больничного ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Окончание расследования по подделке больничных листов Предоставление работником поддельного больничного по месту работы Предоставление работником поддельного больничного по месту работы Автор: Виктория Трофимова На практике встречаются случаи, когда сотрудник предъявляет по месту работы поддельный больничный лист, при этом надеясь, что никаких негативных последствий не произойдёт. Факт подделки больничного листа был выявлен сотрудниками поликлиники при обращении подсудимой за закрытием больничного листа.

Как подделать больничный

Как написать в прокуратуру запрос о проверке законности больничного листа Способы Существует несколько способов проверки больничного листа: Их можно использовать последовательно. Применив все методики, работодатель точно убедиться в подлинности документа. Заполнение Итак, первое на что надо обратить внимание — это заполнение документа. Проверка внешних признаков зачастую дает исчерпывающий ответ на вопрос о подлинности документа. Заявление в прокуратуру о реабилитации жертв политических репрессий? С 1 июля 2011 года Министерство здравоохранения РФ разработало новый бланк больничного листа. Он представляет собой голубой лист формата А5. В случае если у гражданина имеются какие-либо документы, подтверждающие его точку зрения, копии таковых должны быть приложены к заявлению. Если обращение направляется посредством электронной почты, тогда в нем обязательно указывается электронный адрес, на который следует отправить ответ.

Обращение в прокуратуру по факту фиктивного больничного Предоставление работником поддельного больничного по месту работы Подделка документов — деяние наказуемое. Отвечать за фальшивый больничный лист придется по нескольким пунктам. Обнаружить подделку несложно, если знать параметры проверки. Ответственность в этом случае несет и сотрудник, предоставивший поддельный больничный, и работодатель, принявший его.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОДАЕМ ЖАЛОБУ в прокуратуру
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. lighvamy

    Не могу сейчас поучаствовать в обсуждении - нет свободного времени. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  2. wresestwor

    суппер )))) посотрите - непожелеете

  3. Осип(Иосиф)

    Благодарю за информацию, теперь я буду знать.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных