Оплата больничного при реорганизации

Посмотрим, как это правило работает в различных ситуациях в переходный период. Работник принес в новую компанию больничный лист, выписанный на прежнюю компанию до внесения записи в ЕГРЮЛ о реорганизации. Новая компания должна принять и оплатить его. Переоформлять листок нетрудоспособности не нужно. Работник представил документы для выплаты пособия в прежнюю компанию, но она не успела его выплатить до внесения записи в ЕГРЮЛ о реорганизации.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Передаточный акт при реорганизации: образец Если уволенный заболел Работник принес в новую компанию больничный лист, выписанный на прежнюю компанию до внесения записи в ЕГРЮЛ о реорганизации. Новая компания должна принять и оплатить его. Переоформлять листок нетрудоспособности не нужно. Работник представил документы для выплаты пособия в прежнюю компанию, но она не успела его выплатить до внесения записи в ЕГРЮЛ о реорганизации. Тогда пособие должна выплатить новая компания. Суммы не выплаченных работникам пособий должны быть отражены в передаточном акте разделительном балансе , который утверждается общим собрание м ст. Может получиться так, что работник реорганизованной компании представит в новую компанию продолжение первичного больничного, оформленного на прежнюю компанию.

Работник принес в новую компанию больничный лист, выписанный на прежнюю дан зеленый свет для их оплаты в переходный для организации период Как при реорганизации оформить передаточный акт и разделительный. Оплата больничного при реорганизации. Фонд по ВПТ дал разъяснение о том, как исчислить среднедневную заработную плату для расчета. При реорганизации в форме слияния, присоединения, преобразования, разделения права, обязательства и имущество организации.

Расчет больничного при реорганизации

Работник принес в новую компанию больничный лист, выписанный на прежнюю компанию до внесения записи в ЕГРЮЛ о реорганизации. Искать расширенный поиск. Подписаться войти. Аналитические материалы Новости и события. Онлайн- сервисы Календарь бухгалтера. Аналитические статьи. Туристический сбор Плата за землю до Плата за пользование недрами до Рентная плата с Сбор в виде целевой надбавки к действующему тарифу на природный газ до Сбор за пользование радиочастотным ресурсом Украины до Сбор за специальное использование воды до Сбор за специальное использование лесных ресурсов до Сбор на обязательное государственное пенсионное страхование Сбор на развитие виноградарства, садоводства и хмелеводства до Таможенная пошлина Фиксированный сельскохозяйственный налог до Оформление и оплата листков нетрудоспособности лицам, выполняющим работы по ГПД. Физлица, выполняющие работы предоставляющие услуги по гражданско-правовым договорам далее — ГПД , начиная с Однако в нормативно-правовые акты по соцстрахованию и порядок расчета средней зарплаты для больничных и декретных никакие изменения не внесены. Поэтому давайте разберемся, кто должен оформлять листки нетрудоспособности и как их оплачивать. Узнать больше о тарифе. Заказать счет. Нуждаетесь в помощи? Обратитесь в службу поддержки: 0 Звонки бесплатные с любого номера. Материалы по теме. Аналитические материалы. Заполнение листка нетрудоспособности предпринимателем и расчет декретных. С 1 января года предприниматели являются застрахованными лицами во всех видах социального страхования и, соответственно, они имеют право на страховые выплаты. Поэтому на сегодняшний день актуальным является вопрос: как правильно заполнить листок нетрудоспособности, осуществить расчеты и получить от Фонда соцстраха причитающиеся суммы больничных или декретных? Начисление декретных женщине, которая работала неполное рабочее время. Очень часто возникает вопрос: как начислять декретные, если женщина в течение последнего года работала на предприятии основное место работы на условиях неполного рабочего дня?

Оплата больничного при реорганизации

Передаточный акт при реорганизации: образец Если уволенный заболел Работник принес в новую компанию больничный лист, выписанный на прежнюю компанию до внесения записи в ЕГРЮЛ о реорганизации.

Новая компания должна принять и оплатить его. Переоформлять листок нетрудоспособности не нужно. Работник представил документы для выплаты пособия в прежнюю компанию, но она не успела его выплатить до внесения записи в ЕГРЮЛ о реорганизации. Тогда пособие должна выплатить новая компания.

Суммы не выплаченных работникам пособий должны быть отражены в передаточном акте разделительном балансе , который утверждается общим собрание м ст. Может получиться так, что работник реорганизованной компании представит в новую компанию продолжение первичного больничного, оформленного на прежнюю компанию.

Причем рассчитывать пособие в такой ситуации заново не нужно, ведь это один страховой случай. То есть для расчета пособия нужно взять дневное пособие из переданного новой компании расчета пособия, сделанного прежней компанией. Если работник на дату завершения реорганизации находится в отпуске по уходу за ребенком, то от него не нужно требовать новое заявление на такой отпуск и выплату пособия. Если ему на этот момент еще положено пособие, то компания-правопреемник продолжает его выплату на основании документов, подтверждающих право работника на выплату пособия.

Его нужно выплачивать, не рассчитывая заново, в том же размере, в каком его выплачивала прежняя компания, так как это один и тот же страховой случай.

Несмотря на то что при реорганизации увольнять работников нельзя, некоторые компании делают так: увольняют работников из прежней компании, а затем принимают на работу в новую компанию. На основании этих справок новая компания и будет рассчитывать им пособия по страховым случаям, наступившим после приема на работу. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты.

Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами.

Начальник правового отдела Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 11 часов. Налог на прибыль ежемесячные авансы платеж по 3 сроку за полугодие г. Осталось 4 дня. НДФЛ с отпускных и больничных, уплата за июнь г. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства.

ИП на УСН могут разрешить платить меньше взносов за себя. Введен новый штраф для компаний и ИП. Перечень не облагаемых НДФЛ выплат изменен. ККТ-отсрочка для некоторых ИП продлена на два года.

Четырехдневная рабочая неделя может стать нормой. За несдачу статотчетности будут штрафовать автоматически. Пособие на детей до 3-х лет: готовятся изменения. Путевой лист: нужно ли расписывать весь маршрут авто. Калькулятор отпускных в году.

Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Опубликовать свою статью в журнале Партнеры.

Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль.

Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт.

Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Войти на сайт Ввести код дсотупа Уважаемый читатель! Получать бухгалтерские новости на почту. Подтверждение регистрации СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона.

Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Статьи Новости Форумы Консультации Формы.

Калькуляторы Справочники Семинары Календари Тесты. Реорганизация, работник на дородовом больничном листе Работник принес в новую компанию больничный лист, выписанный на прежнюю компанию до внесения записи в ЕГРЮЛ о реорганизации. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. У нас реорганизация, мы - правопреемники. Нам переданы больничные, оформленные на реорганизуемое учреждение. Должны ли мы требовать переоформления больничного листа на наше учреждение? Расчет нормы ГСМ.

Узнайте верный КБК. Как оплатить больничный при реорганизации путем присоединения? В гражданском законодательстве определены возможные виды реорганизации: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование.

На практике чаще всего встречается реорганизация учреждений в форме присоединения, реже — разделения. Реорганизация в форме присоединения учреждения к другому учреждению предполагает передачу последнему прав и обязанностей присоединенного учреждения; при разделении права и обязанности реорганизуемого учреждения переходят к вновь возникшим учреждениям в соответствии с передаточным актом ст.

Реорганизация учреждений преследует цель повышения их эффективности. Еще одним вариантом оптимизации деятельности учреждения может быть изменение его подведомственности. Вопросам правового обоснования реорганизации, регулирования трудовых отношений в реорганизуемых учреждениях посвящено большое количество экспертных работ.

В статье, предлагаемой вашему вниманию, упор сделан на бухгалтерскую составляющую процесса реорганизации, поскольку не все нюансы раскрыты в имеющейся нормативной документации и разъяснениях уполномоченных органов. Решение учредителя и заключение комиссии Реорганизация юридического лица осуществляется по решению его учредителей ст.

Больничное пособие сотруднику от правопреемника при реорганизации При реорганизации в форме слияния , присоединения , преобразования , разделения права, обязательства и имущество организации переходят к ее правопреемнику. Поэтому за реорганизованную организацию налоги пени, штрафы платит правопреемник п. Если происходит реорганизация в форме выделения , правопреемства по отношению к реорганизованной организации в части уплаты налогов сборов, пеней, штрафов не возникает.

Организация, из состава которой при разделении выделилась другая, продолжает действовать и платить налоги в обычном порядке. Расчеты по страховым взносам РСВ формируются в обособленных подразделениях, наделенных полномочиями по начислению выплат в пользу работников. Добрый день, Наталья. Трудовое законодательство не требует уведомлять работников о предстоящей реорганизации за два месяца, это рекомендательная мера. Присоединение другого юридического лица представляет собой форму реорганизации, при которой новое общество не создается, а изменяется объем прав и обязанностей у продолжающего действовать общества.

Реорганизация компании не влечет прекращения выплаты либо изменения размера назначенных пособий, трудовых договоров с работниками либо изменения их условий.

Как оплатить больничный при реорганизации путем присоединения?

Больничное пособие сотруднику от правопреемника при реорганизации Нюансы начисления больничных при реорганизации предприятия При реорганизации в форме слияния , присоединения , преобразования , разделения права, обязательства и имущество организации переходят к ее правопреемнику. Поэтому за реорганизованную организацию налоги пени, штрафы платит правопреемник п. Если происходит реорганизация в форме выделения , правопреемства по отношению к реорганизованной организации в части уплаты налогов сборов, пеней, штрафов не возникает. Организация, из состава которой при разделении выделилась другая, продолжает действовать и платить налоги в обычном порядке. Из этого правила есть исключение. Если организация, из которой при разделении выделяются другие, не может полностью рассчитаться с бюджетом, то по решению суда выделившиеся организации будут обязаны заплатить налоги пени, штрафы за реорганизованную организацию. Рекомендация: Как учесть при налогообложении выплату больничного пособия.

Реорганизация, работник на дородовом больничном листе

Такая обязанность законодательством не установлена, если только одновременно с реорганизацией не изменяются условия трудового договора или не происходит сокращение численности работников или штата. Однако в целях реализации работниками права на прекращение трудовых отношений, установленного в ст. Поскольку Трудовым кодексом данный вопрос не регулируется, следует руководствоваться иными положениями. Так, в случае, когда реорганизация сопровождается изменением условий труда работника места работы, структурного подразделения, условий оплаты труда , должности и т. При этом нужно иметь в виду, что уведомить следует всех работников, в том числе находящихся в отпуске или на больничном. Если же никаких изменений в условиях труда не планируется, уведомить работников нужно в кратчайший срок с момента государственной регистрации изменений при реорганизации или вступления в силу нормативного правового акта при изменении подведомственности. При этом необязательно уведомлять каждого работника под подпись, а можно довести до сотрудников данную информацию устно или путем размещения на доске объявлений и т. При этом следует указать на право работников прекратить трудовые отношения путем подачи соответствующего заявления. С работниками, предоставившими такое заявление, трудовой договор расторгается. В трудовую книжку вносится следующая запись: "Трудовой договор прекращен вследствие отказа работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации, пункт 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Выплата соцстраховских пособий при реорганизации

Принимается ли в налоговом учете три оплаченных дня по больничному листу начало болезни в ФГУП, дата закрытия больничного листа в АО? Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух 1. Рекомендация: Как платить налоги при реорганизации Кто платит При реорганизации в форме слияния , присоединения , преобразования , разделения права, обязательства и имущество организации переходят к ее правопреемнику. Поэтому за реорганизованную организацию налоги пени, штрафы платит правопреемник п. Если происходит реорганизация, перечислить налоги сборы, пени, штрафы должна: организация, возникшая при преобразовании п.

При реорганизации в форме слияния, присоединения, преобразования, разделения права, обязательства и имущество организации. Больничные и декретные: Всем доброго дня. Наше предприятие реорганизуется,путем присоединения еще двух. На одном из этих. В гражданском законодательстве определены возможные виды реорганизации: слияние.

Реорганизация: две стороны одной медали Актуальность вопроса сомнению не подлежит, поскольку реорганизация в различном виде встречается сегодня довольно часто, а вместе с ее проведением существенно изменяются, а в большинстве случаев и серьезно ущемляются трудовые права сотрудников. В завершение статьи, как всегда, автором будет проведен анализ нарушений действующего трудового законодательства и даны соответствующие рекомендации. Изменение экономической ситуации на рынке требует от собственника постоянного напряжения.

БОЛЬНИЧНЫЙ ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые отношения при реорганизации - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. flowatinal

    Сайт супер, побольше бы таких!

  2. Доминика

    Организация «Профстройреконструкция» - реализация высококачественных услуг: Эксплуатация и особенности реконструкции.

  3. Марфа

    такое часто бывает.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных