Ответственность государственной организации за утерю трудовой книжки

Тем самым устанавливается ответственность кадровой службы за сохранность этого документа. В ряде случаев работники контролирующих органов предлагают работодателям передать им для проверки каких-либо сведений в частности, сведений о страховом стаже трудовые книжки работников. В связи с этим хотелось бы напомнить работодателям отдельные положения федеральных законов, действующих по состоянию на 01. Так, Федеральный закон от 26. Пенсионный фонд РФ и его территориальные органы осуществляющие контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд РФ, и страховых взносов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых в фонды обязательного медицинского страхования , а также Фонд социального страхования РФ и его территориальные органы осуществляющие контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты перечисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в Фонд социального страхования РФ при проведении соответствующей проверки страхователя работодателя руководствуются Федеральным законом от 24. Статья 37 указанного Закона предусматривает: должностное лицо органа контроля за уплатой страховых взносов, проводящее проверку, вправе истребовать у проверяемого лица необходимые для проверки документы посредством вручения этому лицу его уполномоченному представителю требования о представлении документов; истребуемые документы представляются в виде заверенных проверяемым лицом копий копии документов организации заверяются подписью ее руководителя заместителя руководителя и или иного уполномоченного лица и печатью этой организации, если иное не предусмотрено законодательством РФ ; не допускается требование нотариального удостоверения копий документов, представляемых в орган контроля за уплатой страховых взносов или его должностному лицу, если иное не предусмотрено законодательством РФ, а также изъятие подлинников документов; в случае необходимости орган контроля за уплатой страховых взносов вправе ознакомиться с подлинниками документов.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Видео: как оформить дубликат трудовой самостоятельно Можно ли восстановить трудовую книжку, кто занимается её восстановлением? Невозможно восстановить трудовую книжку в изначальном варианте — собрать заново все записи, проставить подписи с печатями. Но заново зафиксировать опыт работы можно в дубликате документа. Правила ведения трудовых книжек, их хранения и восстановления описаны в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. Как сделать дубликат По правилам можно создать копию книжки, если оригинала по каким-то причинам нет в наличии.

Ответственность за утерю трудовой книжки работодателем должна быть и в том Это происходит потому, что большинство организаций не берет на работу. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА УТРАТУ, ЗАДЕРЖКУ ВЫДАЧИ ответственность за утерю трудовой книжки в случае, если работнику под и организаций по производству государственных знаков - Объединением. Какова ответственность работодателя при утере им трудовой книжки работника? . Трудовая книжка у нее была утеряна, в организации завели новую. и бухгалтерские документы на хранение в государственный архив. Можно.

Заявление об утере трудовой книжки

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11 , юрист Вам поможет 6. Работодатель утерял трудовую книжку, что делать, как восстановить и как привлечь работодателя, куда обращаться? Юрист Зотов В. Здравствуйте, Евгений! Что касается ответственности работодателя за это, то если он не задержал Вам выдачу трудовой книжки при увольнении, то его привлечь к какой-то ответственности не получится. Меня зовут Елена. Москвы на розыск моей трудовой книжки она утеряна работодателем Звоню следователю - номер заблокирован. В течение какого срока я должна получить ответ от следователя. И, если не получу ответа, к кому мне за ним обратиться? Юрист Колковский Ю. Ответ обязаны дать в течении месяца, иначе пишите жалобу в прокуратуру. Юрист Москвитин С. Доброго времени суток. По вашему обращению должностное лицо долно провести предварительную проверку указанных вами фактов, 10 дней, но могут продлить срок. В среднем месяц. По факту бездействия должностного лица можете обращаться в прокуратуру вашего региона. Также можно требовать у работодателя дубликат трудовой книжки с возложением на него возникших убытков по восстановлению нарушенного права. Удачи вам.

Работодатель потерял трудовую книжку работника

Ответственность работодателя за утерю трудовой книжки работника 765 0 Нередко в силу халатности или каких-либо форс-мажорных обстоятельств в организациях происходит потеря служебных документов. О том, какая предусмотрена ответственность работодателя за утерю трудовой книжки работника или какого-нибудь иного документа, содержащего персональные данные сотрудников, будет рассказано ниже.

В соответствии с действующими правилами учета и хранения служебных документов, ответственность за сохранность трудовых книжек несет наниматель. Это предполагает своевременное назначение конкретных лиц , которые будут вести и хранить документы с обязательным указанием на это в должностной инструкции , и обеспечение их соответствующими атрибутами несгораемыми шкафами, сейфами и т.

Когда наступает ответственность Ответственность нанимателей за утерю трудовой книжки наступает в следующих случаях: если сотрудник организации без каких-либо причин был отстранен от исполнения служебных обязанностей, уволен или переведен на иную должность; если наниматель не исполнил распоряжение органов по трудовым спорам, вследствие чего сотрудник не был восстановлен на работе ; если наниматель выдал работнику трудовую книжку с нарушением установленных сроков; если при заполнении документа в него были внесены заведомо ложные сведения например, указана неадекватная причина увольнения ; если сотрудник вообще лишен возможности трудиться.

Последний пункт является серьезным социальным ограничением, потому что организации не могут принимать на работу сотрудников, не имеющих данного документа. В результате эти граждане теряют возможность получения дохода, а следовательно, получают право требовать с нанимателя выплаты компенсации ст.

На что имеет право сотрудник Ответственность нанимателя чаще всего реализуется в данных направлениях: если он признал вину и по собственной инициативе компенсировал сотруднику нанесенный ущерб; если вина нанимателя установлена комиссией по трудовым спорам работодатель в данном случае должен исполнить ее решение в соответствии с требованиями действующего законодательства. При утере трудовой книжки по вине нанимателя без какого-либо злого умысла, например в случае определенных форс-мажорных обстоятельств, работнику должен быть выдан ее дубликат.

Он оформляется усилиями работодателя в том же порядке, как и в случае, если бы книжку потерял работник. Что говорит закон Случается, что после того, как работодатель потерял трудовую книжку, выдача дубликата по каким-то причинам задерживается, хотя он должен быть выдан работнику не позже 15 дней с даты написания им заявления. В этом случае сотрудник имеет право обратиться в судебные инстанции с требованием материальной компенсации ст.

Такая компенсация, но уже за причинение морального вреда, предусмотрена и в случаях несвоевременной выдачи трудовой книжки ст.

На нанимателя ложится ответственность не только за сохранность документов, но и персональных сведений сотрудников гл. В случае невыполнения или нарушения работодателем правил защиты персональных данных ему грозит наказание в соответствии с действующим административным штраф или даже уголовным правом, вплоть до ареста на срок до 6 месяцев ст.

Ответственность работодателя за утерю трудовой книжки сотрудника

Чем грозит утеря трудовой книжки? Поэтому каждый работник понимает, что этот документ следует беречь. Однако некоторые люди халатно относятся к этому документу, особенно в тех случаях, когда работают неофициально. Многим свойственно не задумываться о том, что в теперешних условиях ни одна работа не может быть железно стабильной, поэтому кое-кто запросто может забросить трудовую книжку куда подальше. Но гораздо чаще случаются ситуации, когда при расчете работника выясняется, что трудовая книжка испарилась. А восстановление этого документа зачастую является не менее длительным и кропотливым процессом, чем восстановление паспорта.

Утеря трудовой книжки: как и где получить дубликат

Ответственность работодателя за утерю трудовой книжки работника 765 0 Нередко в силу халатности или каких-либо форс-мажорных обстоятельств в организациях происходит потеря служебных документов. О том, какая предусмотрена ответственность работодателя за утерю трудовой книжки работника или какого-нибудь иного документа, содержащего персональные данные сотрудников, будет рассказано ниже. В соответствии с действующими правилами учета и хранения служебных документов, ответственность за сохранность трудовых книжек несет наниматель. Это предполагает своевременное назначение конкретных лиц , которые будут вести и хранить документы с обязательным указанием на это в должностной инструкции , и обеспечение их соответствующими атрибутами несгораемыми шкафами, сейфами и т. Когда наступает ответственность Ответственность нанимателей за утерю трудовой книжки наступает в следующих случаях: если сотрудник организации без каких-либо причин был отстранен от исполнения служебных обязанностей, уволен или переведен на иную должность; если наниматель не исполнил распоряжение органов по трудовым спорам, вследствие чего сотрудник не был восстановлен на работе ; если наниматель выдал работнику трудовую книжку с нарушением установленных сроков; если при заполнении документа в него были внесены заведомо ложные сведения например, указана неадекватная причина увольнения ; если сотрудник вообще лишен возможности трудиться. Последний пункт является серьезным социальным ограничением, потому что организации не могут принимать на работу сотрудников, не имеющих данного документа. В результате эти граждане теряют возможность получения дохода, а следовательно, получают право требовать с нанимателя выплаты компенсации ст. На что имеет право сотрудник Ответственность нанимателя чаще всего реализуется в данных направлениях: если он признал вину и по собственной инициативе компенсировал сотруднику нанесенный ущерб; если вина нанимателя установлена комиссией по трудовым спорам работодатель в данном случае должен исполнить ее решение в соответствии с требованиями действующего законодательства. При утере трудовой книжки по вине нанимателя без какого-либо злого умысла, например в случае определенных форс-мажорных обстоятельств, работнику должен быть выдан ее дубликат. Он оформляется усилиями работодателя в том же порядке, как и в случае, если бы книжку потерял работник.

Утеря трудовой книжки работодателем

В отделении ПФРФ необходимо написать лично заявление на восстановление трудовой книжки. На этой странице: Какие законы регулируют порядок хранения трудовой? А терялась ли книжка? Ответственность работодателя за утерю трудовой Выводы Утеря трудовой книжки работодателем может принести множество неприятных последствий, поэтому нанимателю необходимо знать, как разумно действовать в этой неприятной ситуации. Особой инструкции и порядка восстановления настоящего документа в Трудовом Кодексе или любом другом нормативном акте нет, есть только значимые указания и статьи, которым стоит непременно следовать при восстановлении трудовой книжки.

Какова ответственность работодателя при утере им трудовой книжки работника? . Трудовая книжка у нее была утеряна, в организации завели новую. и бухгалтерские документы на хранение в государственный архив. Можно. Непосредственно же ответственность за утерю трудовой книжки. Сложнее восстановить трудовой стаж до поступления на быть привлечен к материальной ответственности за утерю трудового.

Выводы Утеря трудовой книжки работодателем может принести множество неприятных последствий, поэтому нанимателю необходимо знать, как разумно действовать в этой неприятной ситуации. Особой инструкции и порядка восстановления настоящего документа в Трудовом Кодексе или любом другом нормативном акте нет, есть только значимые указания и статьи, которым стоит непременно следовать при восстановлении трудовой книжки. Какие законы регулируют порядок хранения трудовой? Трудовая книжка — это официальный документ, который включает в себя все записи о работе в тех или иных местах гражданина РФ.

Штраф за утерю трудовой книжки работодателем

Утеря трудовой книжки работодателем. Соответственно, данный документ должен храниться согласно установленным правилам. Помещаются книжки в сейф или специальный шкаф, назначаются ответственные за это лица, ведется книга учета трудовых книжек. Как только лицо поступает на работу, трудовая книжка передается работодателю. Возвращается документ только в случае увольнения или выхода на пенсию. В процессе работы книжку можно получить, причем на временной основе, только по письменному заявлению со стороны сотрудника. Для этого необходимы исключительные основания, например, гражданину необходимо обратиться в ПФ РФ для получения выплат. Что делать работнику, если трудовая книжка была утеряна?

Чем грозит утеря трудовой книжки?

Заявление об утере трудовой книжки 5859 Утрата трудовых книжек — не такое уж и редкое явление. Для того, чтобы получить новый документ, необходимо написать заявление об утере прежнего. Значит это то, что относиться к ней нужно крайне бережно и внимательно, не допуская ее попадания в посторонние руки. Связано это с тем, что на основе записей, внесенных в трудовую, в дальнейшем вычисляется общий трудовой стаж работника, начисляется пенсия. В период, когда человек официально работает, трудовая хранится у его работодателя под присмотром специалиста по кадрам или у секретаря.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Несет ли ответственность работодатель при утере трудовой книжки сотрудника?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Зоя

    Конечно. Я присоединяюсь ко всему выше сказанному. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

  2. Елизавета

    Актуальная информация о новинках в строительстве и дизайне интерьера: модульное строительство, дизайн котеджей и отделка офисов. Публикации о свежих новшествах отедлчных материалов, советы специалистов. Инструкции и советы по работе с надежными строительными технологиями.

  3. Наталия

    Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных