Обязано ли юр лицо регистрировать иностранного гражданина закон

Запись в МФЦ Общее описание Иностранные граждане, временно пребывающие в Российской Федерации, а равно постоянно или временно проживающие в Российской Федерации при нахождении в месте пребывания, не являющемся их местом жительства, обязаны встать на учет по месту пребывания. Уведомление о прибытии в место пребывания иностранного гражданина, временно проживающего или временно пребывающего в Российской Федерации, подается в подразделение Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по г. Высококвалифицированные специалисты и члены их семей освобождаются от обязанности выполнения действий, необходимых для их постановки на миграционный учет по месту пребывания на срок, не превышающий 90 дней со дня их въезда на территорию Российской Федерации. Высококвалифицированные специалисты и члены их семей, зарегистрированные по месту жительства поставленные на учет по месту пребывания в Российской Федерации, при прибытии в новое место пребывания на территории Российской Федерации на срок, не превышающий 30 дней, освобождаются от обязанности выполнения действий, необходимых для их постановки на учет по новому месту пребывания. Временно пребывающие на территории РФ граждане Республики Армения, Республики Казахстан, Киргизской Республики освобождены от обязанности постановки на миграционный учет в течение 30 дней.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Также законодательство предусматривало обязательное снятие с учёта принимающей стороной иностранного гражданина в случае его убытия. За десять лет законодательство в этой сфере подверглось некоторому смягчению, и срок постановки на миграционный учет по умолчанию с трех дней увеличился до семи рабочих дней, а для большинства государств он изменился ещё значительнее. Да и снимать иностранных работников с учёта больше не требуется. Это происходит автоматически при пересечении иностранным гражданином границы или при постановке на учёт по новому месту пребывания. Однако на что следует обратить внимание. В большинстве международных соглашений, оговаривающих особенное отношение к сроку временного пребывания для граждан отдельных государств, имеется ввиду срок, исчисляемый от дата въезда на территорию РФ, и данное послабление рассчитано в основном на туристов и лиц, приезжающих в Россию с частными целями.

Случаи, когда необходима постановка иностранных граждан на миграционный учет на юридическое лицо. учета иностранцев словом « регистрация» на два типа: регистрация по месту В первоначальной редакции закона предусматривалась обязанность иностранного гражданина и. В качестве принимающей иностранного гражданина стороны могут выступать: юр. лицо, филиал или представительство юр. лица; иностранца в месте проживания мигрантов, проверит его регистрацию, а она Другими словами, принимающая сторона обязана уведомить об убытии. Вне закона может оказаться любое юридическое лицо, Когда иностранный гражданин приезжает в Россию, он обязан встать на на учет компания сотрудника ставить обязана, а регистрировать можно вроде.

Новые формы уведомлений о постановке мигрантов на регистрационный учет

Партнер, налоговое и юридическое консультирование, управление персоналом и налогообложение физических лиц КПМГ в России и СНГ Связаться со мной По теме Вводимые изменения устанавливают новые меры контроля и ответственности приглашающих сторон в отношении приглашенных ими иностранных граждан, в том числе по деловым и рабочим визам. Так, со следующего года лица, приглашающие иностранных граждан в РФ, обязаны принимать меры по соблюдению иностранцем заявленной цели въезда в РФ, а также по обеспечению своевременного выезда иностранца из РФ по истечении срока пребывания. Правительство РФ подготовило проект Постановления, устанавливающий следующие меры, которые необходимо предпринимать лицам, приглашающим иностранных граждан в РФ для соблюдения новых требований: Вручение иностранному гражданину уведомления о необходимости соблюдения цели въезда и сроков пребывания в РФ, а также ответственности за их несоблюдение; Обеспечение условий для соблюдения иностранным гражданином цели въезда. Для различных целей въезда предусмотрены различные методы обеспечения условий. Например, для деловой цели — организация проведения совещаний, конференций; для рабочей — оформление договора, трудоустройство; Поддержание связи с иностранным гражданином; Напоминание иностранному гражданину о необходимости выезда из РФ не позднее чем за 10 дней до истечения срока действия визы; При наличии препятствий для своевременного выезда иностранца из РФ отсутствие денежных средств, утеря документов, заболевание, и прочее , содействие в их устранении; Информирование МВД о нарушении иностранным гражданином цели въезда, срока пребывания или потере связи с ним в течение 5 рабочих дней с момента обнаружения соответствующего факта. Непринятие приглашающей стороной вышеуказанных мер влечет наложение штрафа: на граждан — от 2 000 до 4 000 рублей; на должностных лиц — от 45 000 до 50 000 рублей; на юридических лиц — от 400 000 до 500 000 рублей. Учитывая вышесказанное, к следующему году компаниям, приглашающим иностранных граждан в РФ, необходимо разработать и ввести дополнительные процедуры для выполнения новых требований. Свяжитесь с нами.

Новые правила регистрации: МВД отвечает на вопросы ВТП

Изменения подготовлены МВД после того, как были уточнены обязанности физических и юридических лиц, выступающих принимающей стороной для иностранных граждан. Специалисты, ведущие учет иностранных граждан в организации, должны принимать во внимание следующие изменения: появился перечень документов, которые иностранные граждане — выходцы из государств — членов Евразийского экономического союза члены их семей предъявляют принимающей стороне для постановки их на учет по месту пребывания.

Среди документов: документ, удостоверяющий личность; трудовой или гражданско-правовой договор, заключенный с работодателем или заказчиком работ услуг на территории Российской Федерации; документы, подтверждающие родственные отношения для членов семьи трудящегося государства — члена ЕАЭС ; разрешено при заполнении бланка уведомления о прибытии использовать аббревиатуры и сокращения слов; к уведомлению о прибытии прилагают копии всех вышеперечисленных документов, но удостоверение личности копировать полностью уже нужно, поскольку требуются сведения о самом иностранце и совершенных им ранее поездках; если работодатель ставит на учет по месту пребывания иностранного гражданина в возрасте до 1 года, рожденного на территории РФ и не выезжавшего за пределы страны, миграционную карту не потребуют ее нет.

В то же время родители должны предоставить принимающей стороне документ, удостоверяющий личность иностранного ребенка и признаваемый Российской Федерацией в таком качестве. Его получают в дипломатическом представительстве или консульстве; в самом уведомлении дополнительно указывают реквизиты документа, подтверждающего право пользования помещением, предоставляемым для проживания иностранцу; для снятия с учета принимающая сторона должна уведомить об убытии иностранного гражданина.

На это дается 7 рабочих дней. Напомним, что 08. В соответствии с действующей редакцией ст. Место временного пребывания будет: по адресу жилого помещения, в котором иностранный гражданин фактически проживает. В данном случае речь идет о ситуации, когда он проживает в чужой квартире. Даже если ее арендует работодатель, обязанность по постановке на учет возникает у собственника жилья; по адресу гостиницы или иной организации, оказывающей гостиничные услуги, санатория, дома отдыха, пансионата, детского оздоровительного лагеря, туристской базы, кемпинга или иного помещения, в которых он фактически проживает.

Этот пункт разъясняет правила постановки на учет временно пребывающих иностранцев, которые находятся на территории РФ на отдыхе либо в командировке, то есть цель поездки — деловая или отдых, но не работа.

Если иностранец приехал работать и проживает в гостинице, то администрация является принимающей стороной и обязана поставить его на учет; по адресу медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или организации социального обслуживания, предоставляющей социальные услуги в стационарной форме в том числе лицам без определенного места жительства, в которой он находится в связи с получением услуг этого предприятия.

Больницы ставят на учет временно пребывающих иностранцев, приехавших с целью получить медицинские услуги лечиться ; по адресу учреждения, исполняющего уголовное или административное наказание, в котором гражданин содержится; по адресу организации, в которой работник осуществляет трудовую или иную, не запрещенную законодательством РФ, деятельность, в случае фактического проживания по адресу указанной организации либо в помещении без собственных адресных данных, которое предприятие предоставило работникам для временного проживания.

То есть принимающей стороной считается работодатель, поэтому он и обязан уведомлять о прибытии иностранца. На основании п. Установлены конкретные требования, которым должно отвечать жилое помещение, предоставляемое работодателем Постановление Правительства РФ от 28.

Таким образом, работодатель обязан уведомлять МВД о прибытии иностранного гражданина ставить его на учет по месту пребывания по адресу организации только в одном случае: если иностранец работает в компании и проживает по адресу организации либо в предоставленном ею помещении, имеющем единый с организацией адрес.

Такие изменения в законодательство были внесены по указанию Конституционного суда РФ. Постановлением от 19. Так, не было ясно, в каком случае допустимо поставить на учет гражданина по месту пребывания по адресу организации как принимающей стороны.

Также было непонятно, кто обязан ставить на учет временно пребывающего иностранца — сам гражданин или принимающая сторона. Нюансы снятия иностранных граждан с миграционного учета по месту пребывания С августа 2018 г.

В частности, ст. В соответствии с законом, принимающей стороной для иностранцев является: работодатель, если ИГ фактически проживает по месту работы или на иной, принадлежащей работодателю территории; физическое или юридическое лицо — собственник жилого помещения, в котором проживает ИГ; больницы, санатории и пр.

Именно они вправе как ставить иностранцев на учет, так и снимать их. Ранее обязанность сообщать о выбытии иностранных граждан лежала только на гостиницах, больницах и тому подобных учреждениях, а работодатели и частные лица были от нее освобождены.

Ситуация изменилась в 2018 г. Таким образом, с августа 2018 г. Чаще всего снимает их с учета то же лицо организация , которое ставило. Основания снятия с учета ИГ следующие: постановка на учет в другом месте пребывания; прекращение права ИГ пользоваться жилым помещением, например истечение срока договора аренды; расторжение трудового договора для ИГ, проживающих на территории работодателя ; отсутствие оснований для дальнейшего пребывания временного или постоянного ИГ на территории РФ; признание регистрации ИГ по месту пребывания недействительной; установление факта фиктивности регистрации; смерть или пропажа без вести иностранного гражданина.

Форма уведомления о выбытии До августа 2018 г. С введением обязательности снятия выбывших ИГ с учета была введена и временная форма уведомления о выбытии. Но 28. Теперь она визуально похожа на бланк уведомления о прибытии в место пребывания и содержит необходимые данные. На лицевой части: фамилия, имя, отчество, дата рождения иностранного гражданина; дата убытия; фамилия, имя, отчество, паспортные данные лица — представителя принимающей стороны.

На оборотной части: наименование, адрес ИНН принимающей стороны — организации; реквизиты документа, подтверждающие полномочия представителя; подпись представителя и печать организации; должность, фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего уведомление; дата приема. Как и любые документы, подаваемые в отдел по вопросам миграции ОВМ , форма заполняется черными или синими чернилами печатными буквами либо на компьютере.

Правила проверок соблюдения правил миграционного учета Миграционным контролем больше 2 лет занимаются территориальные исполнительные органы в сфере миграции, организованные в МВД. На сайте ведомства к концу декабря всегда появляются списки юридических лиц, в отношении которых планируется проверка в следующем году.

Однако до сих пор компании, которые нанимают иностранную рабочую силу, проверялись по внутренним регламентам, и в каждом регионе такие документы отличались. В 2018 году на основании Постановления Правительства РФ от 13. С этой даты чек-листы обязательны для инспекторов. Что касается самого проверочного листа, то у него следующая структура: в начале содержится информация о государственном органе и ответственных лицах, проводящих проверку, и об организации, на территории которой эта проверка проходит; затем идет сам список из 10 вопросов, которые изучают контролеры.

Например, такие: имеются ли у организации разрешения на привлечение и использование иностранных граждан; подает ли работодатель уведомления в территориальный орган МВД России о заключении расторжении договоров со всеми иностранными гражданами; прекращаются ли договоры в случае аннулирования разрешения на работу, если отсутствуют основания для продления указанного срока либо если иностранный гражданин не предпринял действий, требуемых для продления.

Для организаций, которые не пользуются иностранной рабочей силой, но выступают в качестве принимающей или приглашающей стороны гостиницы, вузы, иные организации , МВД разработало иную форму чек-листа.

Если по итогам проверки выяснится, что организация нарушает хотя бы одну норму миграционного законодательства, контролеры составят акт, а затем нарушителя привлекут к ответственности. Сейчас все инспекторы обязаны проводить проверки в соответствии с чек-листом. Поскольку все пункты контроля заранее известны, специалисту, отвечающему за оформление иностранных граждан в компании, подготовиться к проверке стало гораздо проще.

Ознакомиться с полным списком вопросов можно, скачав форму чек-листа ниже. Форма проверочного листа Скачать Штрафы за несоблюдение правил миграционного учета С 23. Санкции предусмотрены Федеральным законом от 12. В нем, в частности, уточняется понятие фиктивной постановки на учет по месту пребывания иностранцев: в него включена постановка на учет мигранта по адресу организации, в которой он не работает. Если такое нарушение обнаружат, компанию привлекут к ответственности либо по ст.

Раньше санкции по этим статьям касались только фиктивной регистрации в жилом помещении, поэтому у депутатов созрела идея распространить статью 322. В случае выявления нарушения им грозит следующее наказание: штраф до 500 тыс. Обратите внимание и на Федеральный закон от 19. В случае отказа граждан оштрафуют на 2000-4000 рублей, должностных лиц — на 45-50 тыс.

Аналогичные штрафы для должностных лиц и организаций введены за предоставление ложных документов для въезда иностранца, и за отказ поставить его на учет в порядке, предусмотренном законом или неуведомление о выбытии. Все эти штрафы вступили в силу с 16. Размер штрафа за недобросовестно оформленного иностранного сотрудника приводит к нежеланию брать мигранта в бизнес мелкого и среднего размера. Есть и хорошая сторона таких перемен: избирательный подход к иностранным кандидатам, рост ответственных мигрантов с патентом на работу, появление новой ветки услуг по подбору и помощи в оформлении разрешительной документации для работодателя и его будущих сотрудников.

Иные нововведения для работодателей, пользующихся иностранной рабочей силой Помимо действующих формулировок в законодательстве о миграционном учете, работодатели должны знать и о новых обязанностях, которые появились у них с 16. Так, в соответствии с Федеральным законом от 19. Для временно пребывающих иностранных граждан, которые приезжают с целью работать, введены патенты и разрешения на работу, где указана специальность профессия , на которую принимают работника.

Принимать гастарбайтера на иную работу запрещено. Если иностранец приехал лечиться, и эта цель указана в его миграционной карте, ни одна компания не имеет права принимать его на работу; содействовать своевременному выезду иностранца за пределы страны по истечении срока пребывания. По закону, работодатель обязан сообщать о прибытии иностранца, следить за сроками его пребывания на основании выданных документов, ходатайствовать о продлении права иностранца на пребывание в РФ, и сообщать о прекращении трудовых договоров с ним.

После того как срок действия документов, разрешающих нахождение на территории РФ, истечет, иностранный гражданин обязан выехать. Работодатель не в состоянии проконтролировать, покинул страну бывший работник или нет, но его задача — никоим образом не участвовать в незаконном нахождении иностранца на территории РФ. Если выяснится, что работник уже по истечении срока действия договора трудился на предприятии хотя бы 1 день, компанию накажут.

Если будут доказательства, что работодатель прекратил трудовые отношения в установленный срок и уведомил об этом МВД, никаких штрафов не будет. Чтобы у работодателей не было вопросов, как именно следить за иностранцами, в МВД написали отдельное Постановление Правительства об обязанностях лиц, выступающих в качестве принимающей стороны.

Сейчас на едином портале проектов нормативных актов опубликована окончательная версия этого документа. Документ еще не утвержден, в нем возможны изменения.

Новые крепостные

Как теперь регистрировать иностранного cотрудника? С 8 июля иностранного сотрудника больше нельзя будет зарегистрировать по юридическому адресу организации, где он просто работает. Чтобы это сделать, иностранец должен будет фактически жить по этому адресу. А это уже добавляет определённых сложностей в оформлении. Какие остаются варианты? Этот вариант больше подходит для тех организаций, у которых уже есть свои общежития и жилые помещения на предприятии.

{{vm.title}}

Изменения подготовлены МВД после того, как были уточнены обязанности физических и юридических лиц, выступающих принимающей стороной для иностранных граждан. Специалисты, ведущие учет иностранных граждан в организации, должны принимать во внимание следующие изменения: появился перечень документов, которые иностранные граждане — выходцы из государств — членов Евразийского экономического союза члены их семей предъявляют принимающей стороне для постановки их на учет по месту пребывания. Среди документов: документ, удостоверяющий личность; трудовой или гражданско-правовой договор, заключенный с работодателем или заказчиком работ услуг на территории Российской Федерации; документы, подтверждающие родственные отношения для членов семьи трудящегося государства — члена ЕАЭС ; разрешено при заполнении бланка уведомления о прибытии использовать аббревиатуры и сокращения слов; к уведомлению о прибытии прилагают копии всех вышеперечисленных документов, но удостоверение личности копировать полностью уже нужно, поскольку требуются сведения о самом иностранце и совершенных им ранее поездках; если работодатель ставит на учет по месту пребывания иностранного гражданина в возрасте до 1 года, рожденного на территории РФ и не выезжавшего за пределы страны, миграционную карту не потребуют ее нет. В то же время родители должны предоставить принимающей стороне документ, удостоверяющий личность иностранного ребенка и признаваемый Российской Федерацией в таком качестве. Его получают в дипломатическом представительстве или консульстве; в самом уведомлении дополнительно указывают реквизиты документа, подтверждающего право пользования помещением, предоставляемым для проживания иностранцу; для снятия с учета принимающая сторона должна уведомить об убытии иностранного гражданина. На это дается 7 рабочих дней. Напомним, что 08. В соответствии с действующей редакцией ст. Место временного пребывания будет: по адресу жилого помещения, в котором иностранный гражданин фактически проживает. В данном случае речь идет о ситуации, когда он проживает в чужой квартире.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правила и порядок регистрации иностранцев - Как проходит регистрация иностранных граждан в РФ

Новые формы уведомлений о постановке мигрантов на регистрационный учет

Правила постановки на миграционный учет, пребывания, проживания и передвижения, установленные законодательством РФ для иностранных граждан Правовое положение иностранных граждан или лиц без гражданства в Российской Федерации определяется следующими нормативными правовыми актами: - Федеральным законом от 25. Все иностранные граждане и лица без гражданства, въезжающие на территорию Российской Федерации, обязаны соблюдать положения законодательства Российской Федерации, в том числе в сфере миграции. За нарушение иностранными гражданами или лицами без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания проживания в Российской Федерации предусмотрена административная ответственность вплоть до выдворения за пределы Российской Федерации. Постановка иностранных студентов на миграционный учет 1. При пересечении государственной границы Российской Федерации студент получает бланк миграционной карты исключение - граждане Республики Беларусь. Миграционная карта является документом, подтверждающим право на временное пребывание на территории Российской Федерации.

Вне закона может оказаться любое юридическое лицо, Когда иностранный гражданин приезжает в Россию, он обязан встать на на учет компания сотрудника ставить обязана, а регистрировать можно вроде. В этой связи, иностранным гражданам, поставленным на учет по месту закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданин или лицо без гражданства, юридическое лицо, филиал или за исключением случаев, если обязанность сообщить сведения о месте. Закон подразумевает, что вы обязаны вставать на учет там, где фактически Местом пребывания иностранного гражданина или лица без юридическое лицо, филиал или представительство юридического лица; Взамен этому пришло понятие регистрация – постоянная или временная.

Российско-Германская внешнеторговая палата вела интенсивный диалог с соответствующими органами и передала им список вопросов. Краткое содержание В целом, наше мнение было услышано. Было разъяснено, что иностранный гражданин может сам себя зарегистрировать в жилом помещении согласно ч. Постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин может сам себя зарегистрировать в жилом помещении, в котором он проживает.

Как изменился миграционный учет иностранных граждан

.

Новые крепостные

.

Как теперь регистрировать иностранного cотрудника?

.

An error occurred.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новые правила регистрации иностранных граждан. Закон о миграционном учёте вступил в силу в июле
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Леокадия

    Какое талантливое сообщение

  2. Арсений

    Пора взяться за ум. Пора придти в себя.

  3. Климент

    Однако, афтар грамотно накреативил!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных